TGT शिक्षकों के वेतन को सुधारने हेतु मुख्य सचिव ने की कार्यवाही

हमीरपुर ।   वेतन आयोग (Pay Commission) में 5000 रूपये की जगह 3600 ग्रेड पे मैट्रिक्स में डालने के चलते बड़े घाटे का शिकार हो रही टीजीटी (TGT) शिक्षकों की फरियाद पर प्रदेश मुख्य सचिव रामसुभग (Ram Subhag) ने कार्यवाही की है । संघ के विस्तृत मांग-पत्र में उठाई एक दर्जन मांगों को मुख्य सचिव ने प्रदेश वित्त सचिव प्रबोध सक्सेना (Prabodh Saxena) और प्रदेश शिक्षा सचिव  रजनीश (Rajneesh) को आगामी उचित कार्यवाही करने के निर्देश सहित भेजा है ।

टीजीटी कला (TGT) संघ प्रदेश महासचिव विजय हीर (Vijay Heer) ने वेतन आयोग (Pay Commission) में टीजीटी (TGT) शिक्षकों को स्तर 16 की बजाय स्तर 10 में वेतन निर्धारण करने से हो रहे लाखों रूपये के नुकसान से मुख्य सचिव को अवगत करवाया था । हर टीजीटी (TGT) को इस वेतन निर्धारण की पद्धति से लाखों का नुकसान हो रहा है क्योंकि 2.25 व 2.59 के फ़ैक्टर्स में मूल वेतन का निर्धारण करने के बाद 1-1-16 की बेसिक को 10300-34800 पे मैट्रिक्स में स्तर 10 पर 3600 ग्रेड पे में रखा जा रहा है जबकि पिछले एक दशक से सभी टीजीटी (TGT)  10300-34800 पे मैट्रिक्स में स्तर 16 पर 5000 ग्रेड पे में काम कर रहे हैं ।

इसी स्केल में उनको 4-9-14 के लाभ मिले जिससे पे मैट्रिक्स में उनका निर्धारण 5000 ग्रेड पे पर ही संभव है मगर वेतन आयोग (Pay Commission) ने उनको 3600 ग्रेड पे मैट्रिक्स में ही बेसिक निर्धारण हेतु रखा जिससे उनको  आरंभिक वेतन 18450 रूपये की जगह 14430 रूपये मिलेगा और मूल वेतन 48700 रूपये मासिक की जगह 38100 रूपये मिलेगा । इसके चलते वर्ष 2022 में एक नियमित टीजीटी (TGT) को न्यूनतम 1 लाख 63 हज़ार रूपये व अधिकतम 5 लाख 20 हज़ार का नुकसान संभावित है । अगले वेतन आयोग (Pay Commission) यानि 1-1-2026 तक यह अंतर पौने 6 लाख से पौने 19 लाख तक जा सकता है । जो टीजीटी (TGT) जितना ज्यादा वरिष्ठ है , उसके लिए 3600 ग्रेड पे में घाटा भी अधिक हो रहा है ।

2026 के वेतन आयोग (Pay Commission) में अगर ऐसे ही कम स्तर का वेतन मैट्रिक्स दिया गया तो हर नियमित टीजीटी (TGT) को और अधिक घाटा होगा । 4-9-14 के लाभ बंद होने से हालात बदतर हैं और दस साल से स्तर 16 में काम कर रहे टीजीटी (TGT) का वेतन अगर स्तर 10 में ही जारी रहा तो सालाना बेसिक में बड़ा नुकसान होने से डीए व इंक्रीमेंट्स सहित 4-9-14 का नुकसान मिलाकर पूरे सेवाकाल में लाखों का नुकसान होगा । ऐसे में शिक्षक 15 फीसदी वेतन बढ़ाने के एमएबीपी (MABP)  विकल्प चाहते हैं मगर वह पंजाब तर्ज़ पर यहाँ दिया नहीं गया ।

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पदोन्नति तिथि से लाभ में भी 3600 ग्रेड पर वेतन निर्धारण मिलेगा जबकि एसीपीएस 4-9-14 अनुसार उच्च स्तर आपेक्षित है । पूरे वेतन आयोग (Pay Commission) रिपोर्ट में भर्ती पदोन्नति पर प्रोबेशन सेवा वेतन निर्धारण बारे स्पष्ट जानकारी नहीं है । संघ ने जेसीसी (JCC)  से  भी शिक्षक वर्ग के हितों की रक्षा हेतु सरकार से वार्ता तय करने की अपील की है क्योंकि सवा लाख कर्मचारी अब तक वेतन आयोग (Pay Commission) रिपोर्ट में सुधार की मांग उठा चुके हैं ।